Buscamos la evolución constante en cada proceso adoptado en la relación con clientes y proveedores, para garantizar la seguridad y el trato adecuado de acuerdo con la normativa vigente.
La transparencia y la postura ética son más que principios dentro de YES, son las verdaderas guías del modelo de negocios de la Compañía, basados en la toma de decisiones de acuerdo con la ley, nuestro código de ética y las normas internas. Asimismo, contamos con la Junta Directiva y la Junta Ejecutiva, como órganos encargados de la dirección estratégica y promoción del interés social del CIA.
YES opera de conformidad con las leyes y reglamentos a los que está sujeto en diversas materias, ya sea por su área de especialización o por el ejercicio de la actividad empresarial en general. Vale destacar el apego de la Compañía a las normas Anticorrupción, incluyendo pero no limitado a la Ley 12.846/13 - Ley Brasileña Anticorrupción, a FCPA, Ley de Prácticas Corruptas en el Extranjero de EE. UU. y al Ley de soborno del Reino Unido.
Vemos a la Compañía como un organismo vivo y dinámico, en constante transformación y donde cada integrante de nuestro equipo forma parte de un todo que trabaja de manera colaborativa y complementaria. Por ello, nuestra junta directiva cuenta con una estructura de comités de apoyo en los más diversos temas (Riesgos, Ética, Privacidad, entre otros, con énfasis en el Comité ESG) además de Grupos de Trabajo (Compras Sustentables, Seguridad y Salud en el Trabajo, Fraude y Defensa, por ejemplo), para monitorear y discutir temas relevantes para la Compañía, brindando una visión multidisciplinaria integral y equilibrada.
Priorizamos el desarrollo estructurado de la Empresa, involucrando a todas las áreas en la identificación de factores internos y/o externos capaces de impactar los objetivos de la corporación.
Combinando esta información se forma nuestra Matriz de Riesgos, la cual es revisada periódicamente por una reunión del comité específico para el tema.
La importancia de esta construcción radica precisamente en el hecho de mapear, identificar, controlar y mitigar los riesgos de manera coordinada y planificada, cumpliendo parámetros nacionales e internacionales.
Buscamos fomentar una relación de confianza con los empleados y el público externo, por ello hemos implementado nuestro Canal de Escucha Segura, un canal de comunicación independiente para brindar sugerencias, dudas y recibir denuncias sobre hechos que no se ajusten a los principios de SI, ayudando a cumplir con el Código de Conducta y Ética de la Cia.
Las críticas, sugerencias, dudas, malas conductas y/o violaciones a nuestro Código de Conducta o Políticas pueden ser reportadas telefónicamente. 0800 900 9002 o haciendo clic aquí
La información y los datos personales serán tratados de forma confidencial.
Aquí encontrará nuestra completa biblioteca de documentos con las políticas y regulaciones vigentes aplicadas en Sí.
Política de Gestión Ambiental
Los principios de gestión ambiental descritos en esta Política guían la...
Política de Compra Sostenible
Asegurar, durante el proceso de adquisición de bienes y servicios y la gestión…
Política de Prácticas y Derechos Laborales
Establecer pautas y principios…
Política de Salud Seguridad y Calidad de Vida
Esta Política describe los principios...
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