Cerchiamo una costante evoluzione in ogni processo adottato nel rapporto con clienti e fornitori, per garantire sicurezza e trattamento adeguato secondo le normative vigenti.
La trasparenza e l'atteggiamento etico sono più che principi all'interno di YES, sono le vere guide del modello di business della Società, basato su un processo decisionale in conformità con la legge, il nostro codice etico e le regole interne. Inoltre, abbiamo il Consiglio di amministrazione e il Comitato esecutivo, in quanto entità responsabili della direzione strategica e della promozione dell'interesse sociale della CIA.
YES opera in conformità con le leggi e i regolamenti cui è soggetta in varie materie, sia per la sua area di competenza che per l'esercizio dell'attività d'impresa in generale. Vale la pena evidenziare l'adesione della Società alle normative Anti-Corruzione, inclusa ma non limitata alla Legge 12.846/13 - Legge brasiliana anticorruzione, a FCPA, legge statunitense sulle pratiche di corruzione all'estero e a Legge sulla corruzione nel Regno Unito.
Vediamo l'Azienda come un organismo vivo e dinamico, in continua trasformazione e dove ogni componente della nostra attrezzatura è parte di un tutto che lavora in modo collaborativo e complementare. Per questo motivo, il nostro consiglio di amministrazione ha una struttura di comitati di supporto sui temi più diversi (rischi, etica, privacy, tra gli altri, con enfasi sul comitato ESG) oltre a gruppi di lavoro (approvvigionamento sostenibile, salute e sicurezza sul lavoro, Frode e Difesa, ad esempio), per monitorare e confrontarsi su temi rilevanti per la Società, fornendo una visione multidisciplinare completa ed equilibrata.
Diamo priorità allo sviluppo strutturato dell'Azienda, coinvolgendo tutte le aree nell'individuazione di fattori interni e/o esterni in grado di incidere sugli obiettivi aziendali.
L'unione di queste informazioni forma la nostra Matrice dei Rischi, che viene periodicamente rivista da un apposito comitato riunito per tema.
L'importanza di questa costruzione risiede proprio nel fatto di mappare, identificare, controllare e mitigare i rischi in modo coordinato e pianificato, rispettando parametri nazionali e internazionali.
Cerchiamo di favorire un rapporto di fiducia con i dipendenti e il pubblico esterno, per questo abbiamo implementato il nostro Canale di Ascolto Sicuro, un canale di comunicazione indipendente per fornire suggerimenti, dubbi e ricevere segnalazioni su fatti non conformi ai principi di SI, assistenza nel rispetto del Codice Etico e di Condotta di Cia.
Critiche, suggerimenti, dubbi, comportamenti scorretti e/o violazioni del nostro Codice di Condotta o delle nostre Politiche possono essere segnalati telefonicamente. 0800 900 9002 o cliccando qui
Le informazioni e i dati personali saranno trattati in modo confidenziale.
Qui troverai la nostra libreria di documenti completa con le politiche e le normative attuali applicate su Sì.
Politica di gestione ambientale
I principi di gestione ambientale descritti nella presente Politica guidano il...
Politica di acquisto sostenibile
Garantire, durante il processo di acquisizione di beni e servizi e di gestione...
Politica sulle pratiche e sui diritti del lavoro
Stabilire linee guida e principi...
Politica sanitaria Sicurezza e qualità della vita
Questa politica delinea i principi...
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