Nous construisons la solidité de notre entreprise grâce à transparence, éthique et intégrité

Nous recherchons une évolution constante dans chaque processus adopté dans la relation avec les clients et les fournisseurs, pour assurer la sécurité et un traitement adéquat conformément à la réglementation en vigueur.

Transparence et position éthique

La transparence et la posture éthique sont plus que des principes au sein de YES, ce sont les véritables guides du modèle économique de l'entreprise, fondé sur une prise de décision conforme à la loi, à notre code d'éthique et à nos règles internes. De plus, nous avons le conseil d'administration et le conseil exécutif, en tant qu'entités responsables de l'orientation stratégique et de la promotion de l'intérêt social de l'ICA.

YES opère conformément aux lois et règlements auxquels elle est soumise dans diverses matières, soit par son domaine de compétence, soit par l'exercice de l'activité commerciale en général. Il convient de souligner l'adhésion de l'entreprise aux réglementations anti-corruption, y compris, mais sans s'y limiter, la loi 12 846/13 - Loi brésilienne anti-corruption, à FCPA, loi américaine sur les pratiques de corruption à l'étranger et à Loi britannique sur la corruption.

Gestion intégrée

Nous voyons la Société comme un organisme vivant et dynamique, en constante transformation et où chaque membre de notre équipement fait partie d'un tout qui fonctionne de manière collaborative et complémentaire. Pour cette raison, notre conseil d'administration dispose d'une structure de comités d'accompagnement sur les sujets les plus divers (Risques, Éthique, Vie Privée, entre autres, avec un accent sur le Comité ESG) en plus de Groupes de Travail (Achats Responsables, Santé et Sécurité au Travail, Fraude et Défense, par exemple), pour suivre et échanger sur les sujets pertinents pour l'entreprise, en apportant une vision pluridisciplinaire complète et équilibrée.

Atténuation des risques

Nous priorisons le développement structuré de l'entreprise, impliquant tous les domaines dans l'identification des facteurs internes et/ou externes susceptibles d'avoir un impact sur les objectifs de l'entreprise.

La combinaison de ces informations forme notre matrice des risques, qui est périodiquement revue par une réunion de comité spécifique pour le sujet.

L'importance de cette construction réside précisément dans le fait de cartographier, d'identifier, de contrôler et d'atténuer les risques de manière coordonnée et planifiée, en respectant les paramètres nationaux et internationaux.

Canal d'écoute sécurisé

Nous cherchons à favoriser une relation de confiance avec les employés et le public externe, et pour cette raison, nous avons mis en place notre Safe Listening Channel, un canal de communication indépendant pour fournir des suggestions, des doutes et recevoir des rapports sur des faits qui ne sont pas conformes aux principes de OUI, en aidant à se conformer au Code de conduite et d'éthique de Cia.

Les critiques, suggestions, doutes, fautes et/ou violations de notre code de conduite ou de nos politiques peuvent être signalés par téléphone. 0800 900 9002 ou cliquant ici

Les informations et données personnelles seront traitées de manière confidentielle.

Environnement

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Social

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gouvernance

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centre d'appel
téléchargements

Vous trouverez ici notre bibliothèque de documents complète avec les politiques et réglementations en vigueur appliquées chez Yes.

Politique de gestion environnementale

Les principes de gestion environnementale décrits dans la présente politique guident le …

Politique d'achats durables

S’assurer, lors du processus d’acquisition de biens et services et de gestion…

Politique sur les pratiques et les droits du travail

Établir des lignes directrices et des principes…

Politique de Santé Sécurité et Qualité de Vie

Cette politique décrit les principes…