Governança

Transparência e Postura Ética

A transparência e postura ética são mais que princípios dentro da YES, são verdadeiros norteadores do modelo de negócio da Cia, a partir da tomada de decisões em conformidade com as leis, nosso código de ética e normas internas. Ainda, contamos com o Conselho de Administração e a Diretoria Executiva, como entes responsáveis pelo direcionamento estratégico e promoção do interesse social da CIA.

A YES atua em conformidade com as leis e regulamentações a que está sujeita em diversos temas, seja por sua área de atuação ou pelo exercício da atividade empresária de maneira geral. Convém destacar a aderência da Cia em relação à normativa Anticorrupção, incluindo-se mas não se limitando à Lei 12.846/13 – Lei Anticorrupção brasileira, ao FCPA, U.S. Foreign Corrupt Practices Act e ao UK Bribery Act.

Gestão Integrada

Enxergamos a Cia como um organismo vivo e dinâmico, em constante transformação e onde cada membro de nossa engrenagem faz parte de um todo que funciona de maneira colaborativa e complementar. Por isso, nosso conselho de administração conta com uma estrutura de comitês suporte nos mais diversos temas (Riscos, Ética, Privacidade, entre outros, com destaque para o Comitê ESG) além de Grupos de Trabalho (Compras Sustentáveis, Saúde e Segurança do Trabalho, Fraude e Defesa, por exemplo), para acompanhamento e discussão de temas relevantes à Cia, proporcionando uma visão multidisciplinar abrangente e equilibrada.

Mitigação de Riscos

Priorizamos o desenvolvimento estruturado da Cia envolvendo todas as áreas na identificação de fatores internos e/ou externos, capazes de impactar objetivos da corporação.

A reunião destas informações forma nossa Matriz de Riscos, revisada periodicamente mediante reunião de comitê específico para o tema.

A importância desta construção se dá justamente no fato de mapear, identificar, controlar e mitigar riscos de maneira coordenada e planejada, atendendo aos parâmetros nacionais e internacionais.